外籍实习生选送与服务

外籍实习生选送与服务

实习生是企业的财富

项目背景


在国外,招收跨国和国际实习生是一个成熟并极受重视的项目。公司在实习生的招收机制,培训,授业,评估和管理等各个环节都有适合自身的运营管理模式。而越来越多的国内企业,随着自身国际化的发展和国际战略的深入,开始有目的和计划地招收外国实习生。


随着中国经济的高速发展以及国际声望的提高,尤其在一线城市的经济与社会开放度和国际融合度不断提升的背景下,到中国来实习,工作乃至生活已经日渐成为外国大学生和毕业生的优先选择。来华实习和工作的外国学生近几年都呈高速增长状态。


国际实习生选送与管理项目,以为企业提供优秀的外籍及双语实习生,帮助企业降低用人成本,提升国际化形象与竞争力为目标;同时以向外籍实习生或人才提供来华实习的机会,丰富中国的工作经历,体验中国文化为宗旨;用心和专业的服务为企业和外籍实习生搭建沟通桥梁与合作平台。做为专门从事来华实习和跟踪管理与交流的机构,我们愿积极配合国内企事业,向局部乃至更多功能性岗位选送专业匹配并优质的海外实习生。


项目优势

  1. 大幅降低企业的外籍人才用人成本,且人力资源风险很低,是一个直接的国际人才储备渠道;

  2. 绝对的语言优势迅速提升了企业国际化形象与竞争力;

  3. 实习生的活力、热情以及对异国文化和事业机会的渴望会给中国的员工团队注入国际化的元素与活力,有利于公司团队生产力的提高;

  4. 可以帮助企业有效拓展国际客户和国际市场,亦可为企业带来国际市场和行业的信息;不同的思维和理念给企业带来国际化视野;

  5. 利用自身的语言优势为企业员工提供语言内训,提高员工的外语能力;

  6. 某些情况下,可解决企业阶段时间内对某一类型人才的。

服务内容

  1. 按照企业的要求选送实习生;包括生源国,语言,专业方向及基本教育背景等要求;

  2. 提供实习生的各项管理与服务,如签证保险、接机住宿、中文学习以及各类衣食住行的支持和适应性培训,解决企事业的后顾之忧;(详见后:实习生服务)

  3. 我们的双语员工能够配合企事业对实习生进行必要的岗位培训并全程跟进管理;

  4. 对企业和实习生的各类要求和反馈均积极对待,加强实习生与企业的有效沟通;使企事业及时掌握实习生的各类心理或诉求,促进工作效率的提高。短期需求;

实习生服务

  1. 签证申请、保险、接机、住宿

    与我们的海外员工一起为实习生申请合适的签证,购买必须的[意外及个人责任险],员工亲自机场接机,安排实习生入住经我们实地考查, 确保环境和住宿质量符合标准的公寓;


  2. 全方位的适应性培训

    针对所有海外实习生提供所在城市的生活适应性培训及如何成功参与实习,了解、接受乃至初步融入当地及企业文化等方面的指导;解答他们开始实习之前可能遇到的各种问题;


  3. 欢迎礼包

    最大程度地帮助实习生尽快熟悉所在地区的周边及基本出行信息。如城市指导、英文地图、地铁图、主要生活和购物设施所在地、实习生住址、使馆及实习单位所在地、手机SIM 卡、公交卡以及我们的员工联系方式等;


  4. 贯穿整个实习阶段的服务支持

    配合实习单位直接或间接地参与对实习生的培训,及时与实习单位和实习生沟通并解决实习过程中可能出现的问题,以期达到实习的最佳效果和双方的最大满意程度。这包括定期通话,举办说明会以及获取实习学员以及企业的反馈等;


  5. 紧急联络与支持

    为海外实习生提供全天候的各类帮助与支持,帮助其解决可能出现的任何紧急事件。 在正常工作时间内,实习生也可以得到我们的对住宿、生活方式或签证居留等相关问题的帮助;


  6. 旅游和社交活动

    安排各种价格适宜的旅游项目,费用由我们和海外实习生共同承担。旅游地一般为实习生居住地,以方便他们了解当地历史文化。社交活动包括访问当地的文化设施,参加外国使领馆举办的系列活动等。我们相信这些活动可以帮助实习生提高社交能力,无形中也提高了他们的工作效率;


  7. 汉语言文化培训

    依照实习生的作息时间,安排实习生在业余时间参加感兴趣的中文语言培训班。