这是一个关于签证办理的故事，是职场无数业务工作中甚至不值提及的“小事”。或许无法说“一屋不扫何以扫天下”，但一定值得去看一件“小事”背后的一出“大戏”。
L小姐姐，法国人，上海交通大学硕士毕业，HSK6。持创业签证同时，在今年6月底通过我们匹配，并顺利获得了一行业内本土龙头企业国际客户关系职位的Offer。此间经历了重重筛选，被认为是本岗位的不二人选。
彼时烁玉流金的夏日，距离她所持创业签证到期尚四月有余，且她自己也已备好了无犯罪记录、学历学位、中文等级等各类所需文件，只需按照工作就业许可证积分通道办理，一切皆是最好的安排。
自始至终顺遂美好的故事就不会成为戏剧 — 着手协助公司办理其工作许可证开始，现实就好似滑向了“魔幻主义”深渊：
- 原Offer岗位所在城市苏州无法支持境内申请工作许可证；考虑到疫情期间出境后无法预知的风险，我们建议集团内其它城市调岗，视疫情情况再行商议。被直接拒绝后，只得先办理工作许可通知；
- 一个多月后集团“经过决策”又同意其可以赴上海入职，故注销已在苏州申请完成的工作许可通知，转而重新申请上海的工作许可证；
- 上海的办理流程经历了职位空缺申请 — 来华工作管理服务系统新开户 — 各类文件重新盖章 — 柜面递交等等。这本也是可以理解的，且因为疫情所致，少量额外临时性文件会有再次盖章的情况。而我们遇到的这家行业内龙头公司：1.所有内部流程都无比漫长，盖章都需通过复杂的申请并邮递送至深圳总部，单次动辄两周；2.当总部盖章结束，也不愿远程先提供扫描件以便我们尽快上传待审，而是再走一遍流程申请邮递回来；3.营业执照无法提供原件，在我们一次次用政府文件表面出入境需验原件的情况下才勉强同意走仍然漫长的流程 — 无论任何过程，都是持续又持续的等待 — 催促 — 无果 — 等待……
也因此，原本绰绰有余的办理时间，却截至寂寞梧桐锁清秋的此刻，L姑娘已经不得不续签一个月临时停留许可的情况下，还未结束……当然，我们绝对无意于挑战任何企业内部管理的制度与流程，也在全部过程中纵使焦急也保有绝对专业坚持到现在。如果说，到底内心怎样无法释怀而促使我下笔此文，那就是在过去的数月中，无论作为第三方如何期望企业流程能否申请加快、如何强调时间越发的紧迫性、L姑娘本人如何心急如焚无法上岗有收入，又即将被迫离境回国……企业中的关联方都只是冷冷地一句“这是公司流程，是法务要求，没有办法”。甚至我们还反被质问过“难道没有在大公司工作过吗，公司都有流程的”……诸如此话。
