我们依照一切为企业着想并且最大程度地减轻企业在外籍人才招募和管理方面的后顾之忧为原则，依照中国的法律法规，和企业的规章制度，与企业密切合作招募外籍人才并在以下方面提供积极配套服务：

1）外籍人才招聘：含各类各层级的外籍，港澳台人才以及高层次海归人才的招募或猎取；

2）证照办理

• 　来华签证申请；含访问面试、短期试用／实习、工作和居留许可的申请等；

• 　签证类型转换：对于境内招募的合格人才直接办理工作许可证及居留许可；

• 　工作许可证、居留证申请；

• 　家属居留许可申请等。

3）体检，医疗和意外保险

• 　试用/实习期或签证申请期间的用人管理

• 　试用期间保险以及体检安排*

4）抵华、住宿和安家

• 　抵达所在城市、协助寻找合适的住宿及提供住宿期间的协助管理服务

• 　熟悉环境，城市参观以及生活适应性指导和帮助

• 　协助子女参观，注册国际学校

• 　高端、外籍家政人员及其他增值服务

5）汉语言培训

我们与中国主要城市的一流汉语培训机构或高校合作，为外籍人士提供时间灵活，形式便利但确保质量与效果的中文培训课程。以不妨碍员工工作，但积极丰富其业余生活，帮助其尽快适应并融入社区生活为目的。课程以一对一或5人以下小班课的教学方式，由持有外汉语专业教学资格证的持有者为专业教师，在最短时间内帮助学员掌握生活汉语的运用并逐渐进阶到商务汉语的学习和掌握。

6）海外人才职场实训、文化融合服务

随着经济全球化的不断深化，企业所面临的竞争环境变得愈加错综复杂。如何让外籍员工顺利适应文化跨度背景下的实践工作，与团队有效地沟通与合作，从而共同实现企业的战略目标，成为企业招聘外籍员工入职后一个关键及难点问题。

我们通过深入专业的文化陪同、讲座、实践与培训，可以加强外籍员工对不同文化环境的理解、反应和适应能力，促进不同文化背景人们之间的理解；并以理解和认同带动行为，将企业文化进行有效传递与表达，形成企业文化对外籍和海外人才的感召力和文化凝聚力并最终化为生产力和创造力。

【海外人才职场实训】项目，深入企业面对海外人才的各阶段现状，直击管理实践中的冲突与专业误区，根据人才最本质的理解范畴，制定专业规范和可执行策略以应对可持续管理，真正做到 “他山之石，可以成玉”。